경상남도거창교육지원청(교육장 강신영)은 2월 7일(월) 청렴 소통 회의를 개최하면서 건전한 조직문화 조성을 위한 자체 연수를 실시했다.

거창교육지원청 전 직원들은 조직문화 진단 체크리스트를 직접 작성해보고, 존중과 배려의 수평적인 상호존중 조직문화 만들기에 동참할 것을 다짐했다.

또, 소속 직원 중 선행직원을 추천받아 매달 1명씩 선정해 선행실천 사례를 공유하고 교육장이 직접 격려하는 기회를 가졌다.

이러한 노력들은 직원들의 사기진작과 공직사회 내 선한 영향력이 전파되기를 바라는 기대에서 비롯되었다.

강신영 교육장은 “조직 진단을 직접 해보고, 선행직원을 발굴해 칭찬함으로써 스스로 개선하고 예방하는 조직문화 조성에 이바지했다”고 평가하고, “경남교육청의 정책 비전인 소통과 공감의 따뜻한 조직문화 조성과 청렴한 공직문화 조성을 위해 거창교육지원청이 앞장서기를 바라며, 나아가 도민에게 신뢰받는 경남교육청이 되도록 노력하겠다”고 했다.

 

거창인터넷뉴스원(gcinews1@hanmail.net)