저연차 공무원들과 함께 조직문화 혁신에 한 걸음 더 나아가다 

 거창군은 9월 10일 거창 청년사이에서 '혁신 어벤져스 4기' 워크숍을 개최했다.

혁신 어벤져스는 2023년 최초 구성된 거창군 입직 5년 이하 저연차 공무원 중심의 혁신 모임으로, 급변하는 행정환경과 다양한 세대가 공존하는 공직사회 내의 일하는 방식 및 조직문화 개선에 대한 아이디어를 발굴하고자 해마다 워크숍을 개최해 왔다. 

이날 워크숍에는 30여 명이 참석했으며, 혁신어벤져스 소개와 추진계획 안내, 타 지자체 우수사례 공유, 팀별 토의 순으로 진행됐다. 

또한 혁신 담당 공무원 직접 진행, 부서장 인사말씀 생략, 팀별 진행 등 자유로운 분위기 연출이 눈길을 끌었다.

일하는 방식과 조직문화 개선을 위한 팀별 토의 시간에는 ‘점심시간 직전 방송 알리미, 간식 무한 제공 남녀 휴게공간 조성, 월요병 출근길 복권 제공으로 월요병 치료하기 등’ 다양하고 재미있는 아이디어들을 공유했다.

군 관계자는 “선배 공무원들이 생각하지 못했던 참신한 의견들이 많이 나왔는데 적극 반영해 공직사회에 새로운 바람을 불어넣도록 하겠다.”며, “조직문화 개선을 통해 새로운 활력을 얻은 공무원들이 군민들에게 더 적극적인 서비스를 제공하도록 노력하겠다.”라고 밝혔다.

한편, 거창군은 올해 2개 분야, 5개 중점과제, 21개 세부 추진과제로 구성된 일하는 방식 및 조직문화 개선 추진계획에 따라 ▲온나라 문서 칸막이 없애기 ▲가짜일·불합리한 관행 신고센터 개설 ▲지식행정 활성화 등을 추진하고 있다.

거창인터넷뉴스원(gcinews1@hanmail.net)